劳动工资知识专题讲座

　　4月25日，集团公司在信息指挥中心6楼会议室举办了“常州公交讲台”第二十五讲。人力资源部任建平就公司的工资分配、绩效考核以及非运营里程加班的核算办法等内容进行了专题讲解。各基层单位相关科室负责人、车队统计员共计30余人参加了听课。

　　为保障员工的基本收入，同时又可以体现各岗位的劳动价值，目前，集团公司采取了固定工资和浮动工资相结合的分配方式。讲课中，任建平分析了公司现行工资分配的各个组成部分，主要包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、综合补贴、职务职称津贴等。他说，工资分配制度体现了劳动价值，而劳动业绩是通过绩效考核来衡量的。两者是相互依存、相互补充与完善，缺一不可。此外，他还介绍了驾驶员考核制度、基层单位月度考核、基层单位年度考核、部门目标考核等公司现有的考核办法以及非运营里程加班的核算办法，并对其相关细则作了解释说明。

　　通过对公司现行劳动工资分配相关知识的学习，参培人员较好地解决了在工资分配方面存在的疑虑，为今后更好地开展工作打下了坚实基础。（人力资源部  邵  燕）