为进一步提高公交人才队伍整体素质，加大人才引进力度，满足企业发展的需求，2013年7月，集团公司开展了本年度第二批大学生引进工作。

　　在此次招聘现场，前来应聘的应届大学生络绎不绝。期间，共收到简历有百余份，经筛选，有50多名大学生进入到了考试环节。考试分为笔试和面试两个环节。最终，有9名大学生以良好的综合素质脱颖而出，与公司达成了实习意向。

　　下一步，录取的大学生们将参加公司安排的轮岗见习，他们将在基层分公司工作，体验和了解一线公交员工的工作情况。

　　据统计，今年以来，公司共录取大学生21名。（人力资源部   李逸翔）