经过前期宣传动员、落实实施、申报选拔三个阶段历时半年的时间，日前，集团公司第二届2014年度“十大”创新能手竞赛活动圆满结束。

　　来自各基层单位、部室后勤的干部职工踊跃参加了此次竞赛。至申报结束，公司共收到创新申报项目39个，涵盖管理创新、品牌创新、科技创新、装备创新、服务创新、应用创新六个方面。

　　与上届相比，本届申报的创新项目呈现四大亮点：一是整体水平高。此次创新项目的最大特点是突出了以人为本的理念。多项创新项目是从乘客、员工以及服务质量的角度出发，从细微中、习以为常中着手，启发创新思维，取得了较好的效果；二是领导干部参与多。39个项目中，中层及以上岗位人员达到9人，占比29%；三是实用性能强。创新项目从以前的被动接受或者应对问题而改造创新，变成了积极主动的去思考、去创新，通过创新使得工作更顺畅、管理更高效、服务更优质。主动性创新提高也导致创新更贴近工作，实用性更强。四是大学生作用显现。本次创新竞赛中大学生人数占比达到23%。

　　经过竞赛领导小组评选，共评选出10个创新项目及10名“创新能手”，此外，公交车吊环设计研发及公交枢纽场站节电系统应用两个项目还获评大赛“特别奖”。