5月13日，市交通运输局党委书记戴明水到集团公司，就领导班子建设、干部人才队伍建设及党组织建设等情况进行调研。

　　集团公司党委书记袁杏娣进行了专题汇报。近年来，公交党委以深入推进服务型党组织建设为主线，紧紧围绕“队伍提能、服务提优、工作提效、品牌提质”的思路开展工作。在干部人才队伍建设上，通过扎实推进“四好”领导班子建设、持续深化干部管理监督、不断创新人才培育模式等，提升企业竞争实力。在党组织建设上，通过主动服务企业发展、完善党建目标考核、丰富党建服务载体以及持续抓好教育实践活动整改落实工作，提升党建工作水平。在品牌建设上，结合常州公交今年建司55周年契机，通过做强“常州公交”大品牌，做优“公交道德讲堂流动课堂”、加大对先进典型的选树等，提升企业文明形象。

　　戴明水对公交党建工作给予了充分肯定，并着重对下阶段工作提出了要求：一是在班子建设上要突出“四重”，重理论学习、重自身建设、重工作作风、重廉政建设；二是在干部管理上要突出从严，使用上严格标准，加大对干部“德”的考察，同时要不断优化干部队伍结构；三是在人才引进上要有突破，是要加大对高层次人才、高技能人才的引进；四是在品牌推进上要注重顶层设计，以服务质量提升来优化品牌，以社会满意度提升来深化品牌。同时，他还强调，要加强行业的新闻宣传及精神文明建设工作，全面提升企业软实力；要加强党建责任制，强化各级党组织负责人的主业意识、政治责任。

　　随后，戴明水还到12路站，调研了解公交基层车队的党建工作及日常营运情况。