关于开展“常州公交道德讲堂”建设的实施意见

    为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和常州市及常州市交通运输局《“行业道德讲堂”建设实施意见》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，按照市交通运输局的相关要求，结合企业实际，现就在全公司范围内开展“常州公交道德讲堂”建设提出如下实施意见：
    一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，积极践行“爱乘客，爱公交，爱社会”的企业精神，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动先进道德理念内植于心，外化于行，为常州公交深化文明创建，构建和谐企业奠定强大的思想道德基础。
    二、工作目标
    建设“常州公交道德讲堂”的主要目标是：以提升公交干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设为重点，以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务为主要内容，强化宣传教育，积极营造“公交一家人，市民一家亲”的和谐氛围，引导全体员工自觉成为道德的传播者和实践者，努力打造人民满意的现代化和谐公交。具体目标为：
    （一）党性观念有新增强。进一步加深干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解和把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
    （二）职业道德有新提高。道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。通过建设“常州公交道德讲堂”进一步树立“一切为了乘客满意”的服务理念，牢固确立以敬业爱岗、诚实守信、服务百姓、奉献社会为主要内容的职业道德。
    （三）工作作风有新突破。把转变工作作风作为建设“常州公交道德讲堂”的重要目标，努力使企业管理水平有提升，重点工作、难点工作有突破，乘客满意度、员工满意度有提高，真正使建设“常州公交道德讲堂”的成果能够实实在在地体现在推动各项工作上。
    （四）公交形象有新提升。通过“常州公交道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、提升职业道德、培育家庭美德和修养个人品德逐渐成为干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为公交员工的积极追求，引导广大干部职工争做优秀员工、优秀家庭成员和社会成员，树立常州公交良好的社会形象。
    三、组织机构
    为更好地开展此项活动，组织成立“常州公交道德讲堂”建设领导小组。
    组  长：蔡健臣
    副组长：袁杏娣
    成  员：孙鲁明   唐建宏   宗宏坤  曹国祥  周  峰
    刘中龙   王  琦   朱学英  窦煜东  高轶峰
    四、主要内容
   （一）社会公德建设：以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；
   （二）职业道德建设:以“奉献”为核心，主要包括爱岗敬业、明礼诚信、真情服务和奉献社会等；
   （三）家庭美德建设:以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结和勤俭持家等；
   （四）个人品德建设:以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳和自强自立等。
    五、活动载体
    为确保“常州公交道德讲堂”取得扎实成效，将采取公司统一组织和各基层单位、部门自行组织的方式重点开展以下活动：
   （一）“讲”——邀请“模范宣讲、名家演讲”。以公交的先进典型、模范人物为基础，通过讲述亲身经历来诠释道德内涵；邀请专家、学者做道德建设方面的专题报告、演讲，从理论上提升对道德的理解。
   （二）“树”——选树“道德模范”。从各单位、部门中选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，在广大干部职工中进行集中宣传，积极带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
   （三）“比”——开展“读书观影、征文评比”。精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，组织干部职工观看、阅读，交流感想；通过开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。
   （四）“培”——充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入干部职工的培训内容，充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。
   （五）“演”——组织道德文艺节目汇演。在各单位自编自演的基础上，组织力量筛选其中时代感强、主题鲜明、旋律优美、健康向上，质量较高的节目，举办以道德建设为主题的“红五月”文艺汇演。
    六、工作要求
   （一）加强组织领导。要充分认识建设“常州公交道德讲堂”的重要意义，切实加强对“常州公交道德讲堂”建设的组织领导工作，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实的组织架构。各单位要按照公司总体部署，结合各自实际，制订活动计划，认真组织实施。领导干部要带头参加“常州公交道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。
   （二）扎实推进实施。要动员全体干部职工积极参与到“常州公交道德讲堂”建设中来，干部要发挥带头作用，进一步明确“常州公交道德讲堂”建设的现实意义、指导思想、工作目标，为建设“常州公交道德讲堂”奠定良好的思想基础。要精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引大家广泛参加。
   （三）注重工作实效。从实际出发，结合当前的中心工作，将“常州公交道德讲堂”建设与创先争优活动结合起来、与企业文化建设结合起来、与强化服务品牌、与精神文明创建等结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。依托各类阵地、媒体，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，通过提升员工思想道德境界，提高全面素质，激发斗志，凝心聚力，进一步推动公交事业又好又快发展。

2011年度“常州公交道德讲堂”建设计划

    2011年，是常州公交“十二五”发展的开局之年。为进一步加强新形势下公交员工的思想道德建设，建立起一支高素质的公交员工队伍，更好地适应企业发展需要，确保公交全年各项目标任务顺利实现，根据市交通运输局和《关于开展“常州公交道德讲堂”建设的实施意见》有关要求，制定本计划。
    一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，以德育人、重在建设、从实际出发的原则，围绕企业发展中心工作，突出“真情服务乘客，真诚奉献社会”的企业宗旨，大力倡导和实践爱岗敬业、明礼诚信的职业道德，着力提高员工思想道德素质，维护员工队伍稳定，塑造内外良好形象，促进企业三个文明建设协调发展，为顺利实现公交“十二五”规划提供强大的精神动力和思想道德保证。
    二、总体目标
通过开展“常州公交道德讲堂”建设活动，使员工进一步坚定理想信念，不断提升思想道德品质，养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德及健康向上的个人品德，实现以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为核心的职业道德意识有明显提高；实现以“惠民、便捷、舒适、准点”为基本要求的公交服务水平有显著提升；培育一批有说服力、有影响力的道德先进典型，树立起让“人民满意、社会称赞、政府放心”的良好社会形象。
    三、活动措施
   （一）强化教育学习，打牢思想基础。要紧紧抓住党员干部和职工这两个重点人群，进行“常州公交道德讲堂”建设活动的动员和部署；要广泛利用网络、多媒体电教技术以及开办道德理论知识讲座等手段，加强教育学习，切实提高干部职工强化道德建设的自觉性。公司“学习日”、党委中心组学习要把学习道德模范，特别是学习《公民道德建设实施纲要》、常州公交《企业文化手册》和有关职业道德规范列为重要内容，进行学习讨论。领导干部要带头学习，先学一步，深学一层。各单位要紧密围绕星级服务管理、队际竞赛活动、“服务明星”评选等有力抓手，认真制定年度职工道德教育培训计划，重点加强职业责任和服务理念的教育，广泛发动职工学理论、查问题、定措施、促整改，增强广大职工对道德建设的理性思考。
   （二）注重道德实践，倡导文明奉献。要把“常州公交道德讲堂”建设与日常管理工作紧密结合起来，并将“四德”建设融入到生产管理制度之中，从细微之处着手，从具体事抓起，从一点一滴做起，通过健全、完善并严格执行企业各项规章制度，进一步落实好“一切为了乘客满意”的服务理念，使员工行为符合道德建设规范的要求。要利用学雷锋日、建党、建军、国庆等重要节庆日，开展“常州公交道德讲堂”主题实践活动。同时，通过创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”以及开展创先争优和“红五月”文艺汇演等各种丰富多彩的特色活动，广泛吸引干部职工参与，教育引导广大员工讲社会公德、做文明市民，讲职业道德、做文明职工，讲家庭美德、做文明成员，积极推动“常州公交道德讲堂”建设深入开展。
   （三）选树先进典型，发挥带动作用。坚持广泛性和代表性相结合的原则，面向基层、面向群众，善于从普通群众中发现典型、树立典型，让广大干部职工从身边凡人小事上看到不平凡的精神境界，近距离感受榜样的人格力量。要充分发挥邵开成劳模创新工作室的作用，认真进行“十佳”好人好事和见义勇为人员的评选，用先进典型影响人、感召人、带动人，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，促进“常州公交道德讲堂”建设有显著成效。
   （四）坚持舆论导向，树立良好形象。要高度重视宣传工作在“常州公交道德讲堂”建设中发挥的舆论导向作用，充分利用公交网站、《常州公交》报、黑板报、宣传橱窗等企业内部的各种宣传工具，巩固并不断扩大道德建设的宣传阵地，大力宣传各单位、部门开展“常州公交道德讲堂”建设活动中的先进经验和先进典型，引导正确的道德舆论导向，动员全体公交员工共同行动，形成道德建设的强大合力。要加强与新闻媒体的沟通联系，通过网络、电视、电台、报纸杂志等多类媒体，展示公交员工的道德风采，增强常州公交在“道德讲堂”建设方面的说服力和感染力，树立良好的社会形象。
    四、活动要求
   （一）加强领导，落实责任。集团公司党委负责实施意见、计划的制定和主要活动的安排；相关职能部门为“常州公交道德讲堂”建设工作的管理部门，负责意见、计划的落实和培训教育、检查考核、评先树优等具体工作的开展；工会、共青团组织要发挥各自的优势，找准工作的切入点和结合点，创造性地开展工作。通过党政工团齐抓共管，纵深推进 “常州公交道德讲堂”建设。
   （二）结合实际，精心组织。要坚持从实际出发，着力抓基础、抓基层、抓典型、抓落实，杜绝形式主义，充分发挥共产党员、共青团员的先锋模范作用，组织干部职工积极参与“公交进社区”、“无车日”等社会公益活动，使社会公德建设、职业道德建设、家庭美德建设和个人品德建设相互促进、共同提高。各单位、部门要以“常州公交道德讲堂”建设活动为契机，紧密结合实际，制订实施方案，精心组织实施，一级抓一级，层层抓落实，把广大干部职工的积极性、自觉性充分调动起来，引导大家扎扎实实开展好这项活动。
   （三）督导检查，确保实效。要建立激励机制，把“常州公交道德讲堂”建设纳入干部职工考核、评先评优的内容，更好地推进活动有序开展。领导干部要深入基层、调查研究，及时发现和解决问题，及时总结和推广经验，加强对“常州公交道德讲堂”建设的检查和指导。各级党组织要在“常州公交道德讲堂”建设活动中发挥好组织、指导、协调作用，加强对这项活动的督导检查，确保活动取得实效。