12月3日，集团公司在第五汽车公司会议室召开2015年度事故分析会，严格贯彻落实新《安全生产法》和国家对安全事故处理“四不放过”原则。市交通运输局安监处处长吴琪中、市车管所专职安管民警韩志明、集团公司副总经理丁瑜出席会议，基层汽车运营公司、旅游公司党政主要领导、分管领导、安保科长、车队队长和部分安全管理人员参加了会议。

　　4个运营公司领导介绍了今年的典型事故案例，并针对事故的成因、教训及防范措施进行了深入分析，还对事故产生的内部管理上的原因进行了分析，提出了切实可行的事故预防措施。

　　会上，集团公司分管安全副总经理丁瑜全面分析了安全生产现状，对“十三五”和2016年安全生产工作提出了要求。今年以来公司安全生产总体平稳有序、平安公交建设扎实推进，为确保全年和“十二五”安全生产目标实现打下了扎实的基础。“十三五”时期要围绕打造品质公交的目标，按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，进一步完善安全生产标准化体系，积极建立现代化安全保卫体系、高效率应急处置体系、高水平安全报告体系以及多因素源头全过程管理预防体系。2016年要围绕建立符合公交客运规律的安全管理模式工作方向及目标，建立一支有力、统一、高效、联动的安全生产管理运行系统;建立“四位一体”融合管理体系;建立多要素同步管理体系;建立“四因素”同步管理体系;建立“PDCA”改进管理体系。

　　市车管所专职安管民警韩志明对公司通过事故分析会提升安全管理的做法表示高度赞同，提出事故分析要从主观、客观两个方面深入剖析，并要从多方面的因素开展分析，对事故的成因定位要准，要通过教育真正要求把安全理念深入到驾驶人的心灵深处。

　　吴琪中肯定了公交安全管理所做的工作和取得的成绩。他指出，公交承载着重大的社会责任，保障广大市民出行，从业人员面临着工作强度高、工作压力大的现状。他要求，安全管理要落实“党政同责、一岗双责、失职追责”有关精神，通过事故预防和事故查处两条主线，积极承担企业安全主体责任，努力提高企业安全本质水平。一是进一步强化和完善安全生产标准化建设;二是积极营造和谐文明的企业安全文化;三是人人都要参与安全隐患的排查整治;四是加大对事故深层次原因，特别是管理原因的分析;五是做好对事故责任者的查处;六是安全生产要做好“评先奖优”。

　　会议明确，各基层单位党政领导和车队长是安全生产分管区域内的第一责任人，要积极落实会议精神，进一步增强安全管理的责任感和紧迫感，进一步提升内部管理和现场管理水平，确保全年安全生产工作收好官，为“十三五”安全工作开好局、起好步。