1月27日，集团公司党委、纪委对17名新提拔的队科级干部进行了集体廉政谈话，同时，对1名新提拔中层副职以及1名调动至新岗位的中层副职分别进行了廉政谈话。

　　集团公司党委书记袁杏娣要求中层干部要珍惜岗位，坚守信念;要加强学习，全面掌握知识;要团结同志，协调好部门内外关系;要严格要求自己，不辜负组织的信任。纪委书记刘中龙要求，干部既要大胆工作，也要按规章制度办事，积极主动不越位，进一步严格要求自己。

　　任前集体廉政谈话由集团公司组织部主持。监察审计部通报了集团公司近年来受理、调查、处理信访举报案件的概况，并对新任干部提出了具备四种能力、四种意识的要求，即具备学习能力，全面提高自身综合素质;具备执行能力，脚踏实地完成工作;具备担当能力，勇于担当，锐意进取;具备抵御诱惑能力，干净干事不出事，健康成长不掉队。具备进取意识，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气;具备大度意识，要听得进不同的意见、建议，容得下不同的事和人，不以小事耿耿于怀;具备敬畏意识，敬畏法律、敬畏道德、敬畏职工、敬畏手中的权力，自重、自省、自警、自律;具备感恩意识，对待职位要少一点浮躁，多一点清醒，珍惜组织给予的实现人生价值的舞台。

　　参加廉政谈话的干部结合自身工作逐一做了表态发言。他们纷纷表明要时刻保持清醒的头脑，加强学习，廉洁自律，恪尽职守，争取在新的岗位上有所作为，以回报组织的信任、重托，回报职工群众的期望。