2016年是集团公司确立的“管理卓越”年。为进一步贯彻卓越绩效管理理念，推进卓越绩效管理，以卓越绩效管理理论和评价准则指导和规范各项工作，5月26日至27日，集团公司举办了学习贯彻卓越绩效管理模式培训班。

　　此次培训有四项创新。一是培训对象范围广泛。此次培训对象涵盖了集团公司高层领导、中层干部、队科级干部以及班组长和一线员工代表;二是培训目的明确。此次培训为提升企业整体卓越绩效管理能力和迎接市长质量奖现场评审、中层干部座谈会、员工座谈会等工作打下了坚实基础;三是培训教材结合实际。此次培训教材主要为国家颁布的《卓越绩效评价准则》-2012版和公司上报的《常州市市长质量奖申报材料》“组织概述和自评报告”部分，其中《常州市市长质量奖申报材料》为我公司刚刚编写完毕并申报的;四是强化了师资力量。此次培训特别邀请到了原上海隧道工程股份有限公司总经济师、上海大学悉尼工商学院教授张思众老师和常州工学院经济管理学院宗蕴璋老师为广大员工授课。