常州公交一直重视员工福利的保障，提升员工的幸福感，促进员工工作和生活的平衡，今年夏季公司发放员式的福利又提高啦!

　　福利一：高温费奖励标准提高了。

　　根据今年最新相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，津贴标准每个月300元，分四个月发放，共计1200元。公司所有办公场所和运营车辆早已实施100%空调化，工作环境的温度基本都能维持在35℃以内，但公司一直坚持发放高温津贴这项福利。今年夏天对所有上班员工的高温津贴在原来的基础上每人提高400元，同时发放时间也由原来7月、8月、9月三个月调整为6月、7月、8月、9月四个月。高温津贴由三个月改为四个月发放，一旦员工出现缺勤，扣除的高温费也比原来降低了，间接的降低的考扣的力度，提高了员工的福利。

　　福利二：端午节奖励考期限减少了。

　　今年端午节的奖励金额不变，但奖励的考核期限从以往的2个月缩减为考核期限1个月。这样可以大大降低了考核的周期、降低了考核难度，使大部分的员工都能享受节日的福利。