近日，常州公交正式发布了Q/CGJ-2018版《岗位说明书汇编》，这是公司自2014版《岗位说明书》发布以来对集团公司岗位职责的一次全新梳理和修订，也是从企业管理角度对集团公司近年来发展成果进行的一项总结，同样也标志着常州公交现代化管理的步伐不断前行。

　　在集团公司2018年管理创新和降本增效理念的指引下，此次《岗位说明书汇编》的制订体现了鲜明的企业特色。一是不借助“外力”，完全自行组织进行。不同于2013年通过招标由北大纵横管理咨询有限公司具体组织实施，本次岗位职责的修订完全是由法律事务标准部牵头组织，所有环节均未借助“外力”辅助。二是实现了管理岗岗位职责全覆盖。根据集团公司现有组织架构，本次制订实现管理岗岗位全覆盖，改变了原来只有集团公司职能部门岗位职责的局限性，实现了从集团公司总经理室到基层一线科室管理岗全覆盖。三是各级领导干部参与度更高。本次制订过程中集团公司领导层、部门负责人直接参与制订与审核，多轮次开会研讨并广泛征求了部门、基层单位的意见和建议，提升了制订的整体质量。