为了提高公司人力资源条线干部及管理人员的专业知识水平， 8月28日集团公司人力资源部开展了劳动法律法规业务知识考试。此次考试为闭卷考试，时间90分钟。题型包括选择题、判断题、和简答题，题目内容出自《劳动合同法》、《工伤保险条例》和《江苏省工资支付条例》。此次考试将理论与实际进行了很好的结合，将工作中经常涉及的劳动合同管理、工资支付操作、工伤保险实务及劳资纠纷等方面专业知识放到考试题库中。

　　通过此次培训，人力资源条线干部及管理人员对劳动法律法规业务知识得到了提高，能够准确地处理一些在工作中遇到的案例。同时还提高了自身的专业素养，为企业的长远发展做出自己的贡献。