为进一步提高思想认识、提升政治站位、明确工作重点，确保专项斗争边督边改落实到位，11月6日下午，集团公司党委书记、董事长袁杏娣主持召开扫黑除恶干部谈话，对7个基层单位负责人提出4项要求。集团扫黑办、组织部负责人陪同谈话。

　　一是提高思想认识，强化责任担当。必须坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神，充分认识扫黑除恶专项斗争的重要性、必要性和紧迫性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，强化责任担当，把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，持续用力，抓紧抓好。要求各基层单位领导将扫黑除恶宣传和学习纳入公司党政办公会、中心组学习等各项会议中，带头抓、亲自抓、盯着抓，建立长效机制。

　　二是扎实开展宣传，营造良好氛围。充分利用公司人多、车多、场站多的优势，通过悬挂宣传横幅、公交站台广告、易拉宝、发放宣传单、宣传单页及利用场站、车辆LED显示屏滚动播放扫黑除恶宣传标语等措施，提高社会知晓率和认知度，为专项斗争工作营造良好的社会氛围。

　　三是加大排查力度，强化打击力度。积极履行安全生产主体责任，继续做好本职工作，开展一次全方位内部大排查，对于重点人员以及举报的线索加大摸排力度，落实分析研判，对涉及黑恶势力的人员以及参与“黄赌毒”的人员按照规章制度及时处理。要求将做好优质服务、安全运营与“不忘初心、牢记使命”专题教育结合起来，与治理行业乱象、落实市委巡察组督查整改任务结合起来，做好驾驶员安全行车、文明服务专题教育，争做无违章、无事故、无投诉“三无”驾驶员。

　　四是强化督导检查，层层传导压力。定期对扫黑除恶专项斗争工作开展情况进行督导检查，边工作边研判边汇总。针对工作中存在的短板和问题，有重点去建立工作机制，采取有效措施开展扫黑除恶工作。对重点工作、重点环挂账督办，跟踪问效。要求各基层单位层层压实工作责任，对所属车间、车队负责人开展专题谈话，对于工作不力、敷衍应付、压案瞒报、有案不查、失职渎职等造成严重后果的，依照有关规定追究责任。