为落实企业安全生产主体责任，进一步加强驾驶员源头管理，关心关注驾驶员心理健康状态，8月26日集团公司启动驾驶员心理适宜性测试。当天，100多名驾驶员接受了测试。

　　本次测试将持续1个月，通过专业的驾驶员心理适宜性测试系统，对全体公交驾驶员开展驾驶人格、驾驶态度、亲社会与攻击性驾驶行为、多维驾驶风格、深度知觉、速度知觉、选择反应、注意广度等有针对性的测试。全员测试完成后，系统将后台数据比对生成详细的分析报告，为每位驾驶员建立个人心理档案报告，帮助驾驶员全面了解身心健康水平，在运营过程中扬长避短、管控情绪，有针对性地提高自身安全意识和能力，树立良好的职业心态，为乘客提供优质、安全的公交出行服务。

　　后期，集团公司将完善驾驶员心理适宜性测评档案，做好测评结果运用，关注重点人员，通过谈心谈话、心理疏导、家访宣传、专题培训等方式及时消除不良情绪，必要时寻求外部专业机构进行咨询、辅导和转介，实现闭环管理。同时将加强心理辅导人才队伍建设，科学评价公交驾驶员职业适宜性，进一步提高安全风险防范能力，全力确保市民出行安全。