12月26日，常州公交对4名新提拔的中层干部开展任前集体廉政谈话。集团公司党委书记、董事长吴强代表党委进行谈话，党委副书记、纪委书记朱学英作廉政提醒。

　　朱学英要求新提拔干部要加强理论学习，提高政治站位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把上级决策部署和集团党委工作要求不折不扣落实到位。要强化底线意识，依法依纪办事，自觉遵守党纪国法，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，做到严负其责、严管所辖。要发挥头雁效应，做好示范引领，带头贯彻执行民主集中制，严守“8小时以外”纪律红线，做到心有所畏、行有所止。

　　吴强祝贺新提拔干部，并强调职务晋升是组织肯定与个人努力的结果，更是一份责任。围绕进一步提升服务意识、担当意识和廉洁自律意识三方面提出要求，要始终坚持以乘客为中心，把群众的满意度作为检验工作的最高标准。要经常深入基层一线，善于倾听乘客、职工的声音，认真解决群众急难愁盼问题，为公交改革发展出谋划策。要勇挑重担，做到善于作为，不推诿、不回避，带头履职，带动身边职工共同进步。要始终保持清醒头脑，严守纪律规矩，审慎行使权力，锲而不舍落实中央八项规定精神，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　参加谈话的干部签订了《廉洁自律承诺书》，并作表态发言。大家表示，此次集体谈话，既是一场廉政教育会，也是一场提醒勉励和鞭策鼓劲的动员会。定会把谈话要求转化为履职干事的动力，以担当实干为常州公交高质量发展贡献力量。

　　根据集团公司党委要求，各基层单位党总支分别与此次新提拔的队科级干部进行了廉政谈心谈话。